EMPREGADA DOMÉSTICA URGENTE URGENTE!!!

     A NOVA LEGISLAÇÃO SOBRE EMPREGADA DOMÉSTICA, EXIGE UM CONHECIMENTO E UM AMPARO CONTÁBIL E ATÉ MESMO JURÍDICO EM ALGUNS CASOS: Você vai precisar, fazer folha de pagamento, (holerite), recolher FGTS e INSS, realizar um contrato de trabalho e muito mais.
                    VAI CORRER O RISCO DE TER UM PROCESSO TRABALHISTA?

EMPREGADA DOMÉSTICA, PROCURE UM CONTADOR

http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/noticia/2013/03/veja-o-passo-passo-para-ter-uma-empregada-domestica-legalizada.html


Nós te damos a segurança dos serviços, com recolhimento das Guias de FGTS, INSS e ainda fazemos a folha de pagamento. TEOREMA CONTABILIDADE

Como os Advogados Trabalhistas Pensam!

Ao iniciar a redação de uma reclamação trabalhista, é preciso ter em mente as principais questões que o problema posto em análise apresenta.
Fique atento às informações importantes que, com certeza, vão lhe chamar a atenção enquanto você lê a situação proposta. Observe atentamente dados como data de admissão, data de dispensa, função exercida, jornada de trabalho, se havia ou não realização de horas extras e se, nesse caso, há informação sobre a existência de acordo de prorrogação e compensação de horas.

Para a informação referente à jornada, não se esqueça de observar também se, por acaso, o horário de trabalho invade o horário noturno, nos termos do que dispõe a legislação trabalhista. Observe, ainda, informações sobre condições de trabalho e uso de EPI´s, pois isso pode trazer a você a dica de pedido de adicional de insalubridade ou periculosidade, por exemplo. Não se esqueça de verificar o salário e a remuneração relatados no caso em análise.